Manifestation

Wirtschaftsunternehmen Tierarztpraxis Teil I und II

03 mars 2025 - 03 mars 2026 | Online-Seminar | Webinaire

Eine Tierarztpraxis ist ein Wirtschaftsunternehmen mit Aufgaben und Prozessen, die weit über die Behandlung und Heilung von Krankheiten der haarigen und gefiederten Patienten hinausgehen.
In diesem 2-teiligen Online-Seminar für Tierärzt*innen wollen wir uns verschiedenen Themenfeldern des Wirtschaftsunternehmens Tierarztpraxis widmen.
Teil I: Nachhaltige Instrumente zur Kundenbindung
In der modernen Kleintierpraxis ist eine intensive und vertrauensvolle Kundenbindung entscheidend für den langfristigen Erfolg. Durch gezielte Maßnahmen wie die Schaffung von Touch Points ( = Berührungspunkte zwischen Unternehmen und Kunden vor, während und nach dem Besuch der Tierarztpraxis) können starke Bindungen zu den Patientenbesitzer*innen aufgebaut werden. Ein wichtiger Ansatz ist dabei die Beratung und das Angebot von hochwertigen Futtermitteln, Parasitenmitteln und anderen Produkten, die nicht nur den Bedürfnissen der Tiere entsprechen, sondern auch auf deren Gesundheit und Wohlbefinden abgestimmt sind. Gerade im Welpen- und Kittenbereich ist es wichtig, von Anfang an eine enge Beziehung zum Kunden aufzubauen, denn dies kann der Beginn einer langjährigen Kundenbeziehung sein.
In diesem Online-Seminar wollen wir klären, wie Kundenbindungsinstrumente aussehen können und wie diese in den Praxisablauf integriert werden können.
Teil II: Gutes Personalmanagement durch strukturierte Arbeitsabläufe
Neben der Kundenbindung spielt die effektive Personalführung eine zentrale Rolle. Indem wir klare Strukturen in unseren Arbeitsprozessen schaffen, ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, effizient und zielgerichtet zu arbeiten. Dies verbessert nicht nur die Produktivität, sondern auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen, die sich durch klare Verantwortlichkeiten und unterstützende Arbeitsabläufe besser entfalten können.

Wir diskutieren :
Teil I: Nachhaltige Instrumente zur Kundenbindung am 03.03.2025
Teil II: Gutes Personalmanagement durch strukturierte Arbeitsabläufe am 22.09.2025